“你的甲狀腺檢查怎么樣？”“太好了，我的結(jié)節(jié)比去年小了不少呢！”...... 近日，洛鉬中國區(qū)大學(xué)生公寓院內(nèi)熱鬧非凡，前來參加體檢的職工們絡(luò)繹不絕，大家臉上洋溢著喜悅，相互交流著體檢感受。

從8月11日起，洛鉬中國區(qū)2025年度全員健康體檢工作正式啟動。為了給員工提供更專業(yè)、便捷的服務(wù)，公司特意邀請洛陽市中心醫(yī)院的資深醫(yī)療團(tuán)隊(duì)攜帶專業(yè)設(shè)備進(jìn)駐，計(jì)劃在40天內(nèi)，為各分子公司的8157名在崗及離退休員工，以及部分報(bào)名的家屬，提供全面、高效的免費(fèi)健康檢查服務(wù)，讓每一位“洛鉬人”都能感受到公司的深切關(guān)懷。

“今年的體檢項(xiàng)目更全了，有甲狀腺彩超、肝腎功能、血脂血糖、腹部彩超……”職工們紛紛議論著。據(jù)了解，本年度的體檢方案充分考慮到員工群體的差異化需求，依據(jù)年齡、性別、崗位特性、婚姻狀況等多方面因素，科學(xué)定制了個性化套餐。方案重點(diǎn)針對不同年齡層和性別的潛在健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行精準(zhǔn)篩查，將“重預(yù)防、送健康”的理念落到了實(shí)處，確保健康福利能惠及每一位員工。

更讓大家欣喜的是，公司計(jì)劃進(jìn)一步加大對職工健康的全方位監(jiān)控力度，增加體檢頻次，側(cè)重個別項(xiàng)目，進(jìn)行專項(xiàng)檢查。同時，采用數(shù)字化健康管理模式，對歷年體檢數(shù)據(jù)進(jìn)行動態(tài)比對，及時預(yù)警異常指標(biāo)。對于一線職工、特種作業(yè)人員等群體，公司會進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，充分保障高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工的健康權(quán)益。

此外，公司還建立了健康檔案和跟蹤隨訪機(jī)制，持續(xù)關(guān)注職工健康狀況，真正做到預(yù)防為主、早診早治。不僅如此，公司還主動摸排篩查患有高血壓、心臟病等基礎(chǔ)病的人員，定期組織他們參加體檢，讓更多健康福利覆蓋到每一名職工。職工的認(rèn)可才是“真的好”。在富川公司的職工小家，老遠(yuǎn)就能聽到咚咚的臺球撞擊聲和跑步機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)聲。“我是一線采礦工，早班下班后就來這兒放松放松，感覺特別好。”一位職工豎起大拇指說道，“在這里玩一會兒，和同事們聊聊天，渾身都舒服，瞬間感覺元?dú)鉂M滿。”

為了給員工創(chuàng)造更好的休息和活動環(huán)境，洛鉬中國區(qū)各單位車間都建設(shè)了職工小家，里面購置了飲水機(jī)、冰箱、跑步機(jī)、臺球桌、電視等硬件設(shè)備。同時，還定期向職工開展衛(wèi)生防病措施指導(dǎo)、養(yǎng)生知識宣講等活動，引導(dǎo)職工健康工作、快樂生活。

“今年入夏以來，車間里的礦泉水、白糖、藿香正氣水等防暑物資就一直沒斷過。”一位職工說道。職工小家雖小，作用卻非凡，它為員工筑起了一道健康“守護(hù)墻”，切實(shí)增強(qiáng)了廣大職工的幸福感、獲得感，也凝聚起了助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

除此之外，洛鉬中國區(qū)還構(gòu)建了多層次、系統(tǒng)化、立體化的健康保障體系，從員工的實(shí)際關(guān)切出發(fā)，著力辦實(shí)事、解難題、增福祉。公司設(shè)立了500萬元醫(yī)療救助基金，至今已幫扶職工1100余人；實(shí)施“粉紅關(guān)愛”保障計(jì)劃，近兩年已有10余名女職工獲得理賠；為生產(chǎn)一線配備了自動除顫儀（AED）、血壓計(jì)等設(shè)備，在關(guān)鍵崗位配備了人員定位系統(tǒng)及“單人單崗智能應(yīng)急呼叫系統(tǒng)”，切實(shí)保障員工的生命安全。一件件實(shí)事的落地，讓員工們的幸福感、安全感、獲得感持續(xù)提升，也讓洛鉬這個大家庭更加溫暖、更有凝聚力。

（來稿：洛鉬中國區(qū)/王琳琳）