TFM深知，構(gòu)建性別平等的根基離不開頂層設(shè)計(jì)與制度保障。

自2023年起，公司就設(shè)立了婦女委員會(huì)，旨在促進(jìn)婦女的發(fā)展并保護(hù)她們的權(quán)利，為婦女提供一個(gè)平臺(tái)來討論與她們有關(guān)的問題。兩年來，婦女委員會(huì)開展了一系列活動(dòng)，包括性別平等政策培訓(xùn)，乳腺癌防治意識(shí)培訓(xùn)，商業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)，婦女月中小企業(yè)發(fā)展主題活動(dòng)等。為圓滿收官“女性月”，TFM婦女委員會(huì)還于2025年3月26日在Mikuba營地足球場(chǎng)組織了一場(chǎng)別開生面的趣味女子運(yùn)動(dòng)會(huì)。

TFM于2024年對(duì)《性別平等政策》進(jìn)行完善，涵蓋了反歧視、反性騷擾、同工同酬、女性職業(yè)發(fā)展等等多個(gè)維度。同時(shí)，公司對(duì)各級(jí)管理人員開展了性別議題的相關(guān)培訓(xùn)。不僅為女性員工提供了權(quán)利保障，也構(gòu)建了組織層面系統(tǒng)推動(dòng)性別平等的基礎(chǔ)。此外，TFM積極支持剛果（金）礦業(yè)女性協(xié)會(huì)，助力打破行業(yè)內(nèi)對(duì)女性的結(jié)構(gòu)性障礙，推動(dòng)性別因素納入國家礦業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

教育，是最深遠(yuǎn)的賦權(quán)。TFM將教育作為促進(jìn)性別平等的基礎(chǔ)工程。從管理層到礦區(qū)，從課堂到社區(qū)，TFM正在構(gòu)建一個(gè)完整的女性賦能體系。

在企業(yè)內(nèi)部，TFM設(shè)立多類培訓(xùn)課程，涵蓋性別意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、健康管理、創(chuàng)業(yè)技能等內(nèi)容，深化女性員工職業(yè)技能與管理能力，助力她們成長(zhǎng)為職場(chǎng)中的 “引領(lǐng)者”。在周邊社區(qū), TFM每年向本地學(xué)生提供就讀Mutoshi技術(shù)學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金，2024年共有50人受益，其中18名為出類拔萃的女學(xué)生； TFM還支持8個(gè)本地女性合作社開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，為她們舉辦了多場(chǎng)能力建設(shè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)社區(qū)女性提升參與社區(qū)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的能力。

今年，為迎接國際婦女節(jié)，TFM聯(lián)合婦女委員會(huì)、科學(xué)女性網(wǎng)絡(luò)組織，在豐谷魯美鎮(zhèn)舉辦了盛況空前的“科學(xué)女性日”活動(dòng)，通過組織職業(yè)參觀、女性從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)分享、技能展覽等形式，鼓勵(lì)年輕女孩選擇科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）等專業(yè)方向。近兩百名師生與女性科學(xué)家共聚會(huì)場(chǎng)，聆聽從獎(jiǎng)學(xué)金獲得者成長(zhǎng)為TFM員工的Dorcas Kutemba的勵(lì)志故事。當(dāng)TFM女機(jī)械師Jolie Azanga現(xiàn)場(chǎng)拆解起發(fā)動(dòng)機(jī)，當(dāng)TFM地質(zhì)學(xué)家Gaelle Mambanda展示礦樣分析，年輕女孩們眼中閃爍起憧憬未來的光芒。兩周后，作為“科學(xué)女性日”活動(dòng)的后續(xù)，TFM還組織了盧本巴希Galaxie中學(xué)39名即將畢業(yè)的學(xué)生實(shí)地參觀礦區(qū)，TFM地質(zhì)工程師兼科學(xué)女性網(wǎng)絡(luò)主席Nahomie Tshikadi女士親自帶領(lǐng)學(xué)生們領(lǐng)略了礦區(qū)的壯麗，讓學(xué)生們?cè)趯?shí)踐中看到女性在科學(xué)領(lǐng)域的廣闊可能。

三月女性月，既是慶祝，更是承諾。真正的性別平等不應(yīng)局限于一月一節(jié)的表態(tài)，而應(yīng)貫穿在企業(yè)運(yùn)作的每一天中。在TFM，性別平等不是一個(gè)終點(diǎn)，而是一段旅程。TFM將繼續(xù)推進(jìn)性別平等實(shí)踐，拓展女性在管理、技術(shù)、社區(qū)發(fā)展等領(lǐng)域的參與路徑，提升女性在組織和社會(huì)中的能見度與影響力，促進(jìn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之五“女性賦權(quán)”的實(shí)現(xiàn)。

投訴和建議