保障升級 細微處見關懷
作為擁有1500余名女職工的礦產企業(yè)，針對女職工群體，2024年公司工會聯合保險公司量身定制"粉紅關愛"保障計劃，覆蓋乳腺癌、宮頸癌等10余類女性高發(fā)疾病，單人次最高可獲得20萬元健康保障。
全周期關懷 打造暖心工程
洛鉬中國區(qū)創(chuàng)新建立"預防+治療"健康管理體系，每兩年開展一次全員大體檢，每年進行一次職業(yè)病檢查，建設職工小家，開展健康講座，為生產一線安裝除顫儀等設備，提升員工的健康幸福指數，一件件實事，一項項舉措，一份份溫暖答卷，讓職工們真切地感受到了看得見、摸得著、感受得到的幸福，企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的景象愈發(fā)清晰可見。
雙向賦能 凝聚發(fā)展合力
這份有溫度的保障體系已轉化為企業(yè)發(fā)展動能，2024年，洛鉬中國區(qū)生產技術指標不斷突破，技術創(chuàng)新成果捷報頻傳，重點項目全速沖刺，文化建設多維賦能，圓滿完成年度各項目標任務，交出了一份滿意答卷?？偨浝硗鯛幤G表示："為職工筑牢健康防線是企業(yè)高質量發(fā)展的根基，我們將持續(xù)升級保障計劃，為職工提供更加全面和貼心的保障。"
（來稿：洛鉬中國區(qū)/張玉潔）
可持續(xù)發(fā)展
職業(yè)發(fā)展
