保障升級 細微處見關懷

作為擁有1500余名女職工的礦產企業(yè),針對女職工群體,2024年公司工會聯合保險公司量身定制"粉紅關愛"保障計劃,覆蓋乳腺癌、宮頸癌等10余類女性高發(fā)疾病,單人次最高可獲得20萬元健康保障。

全周期關懷 打造暖心工程

洛鉬中國區(qū)創(chuàng)新建立"預防+治療"健康管理體系,每兩年開展一次全員大體檢,每年進行一次職業(yè)病檢查,建設職工小家,開展健康講座,為生產一線安裝除顫儀等設備,提升員工的健康幸福指數,一件件實事,一項項舉措,一份份溫暖答卷,讓職工們真切地感受到了看得見、摸得著、感受得到的幸福,企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的景象愈發(fā)清晰可見。

雙向賦能 凝聚發(fā)展合力

這份有溫度的保障體系已轉化為企業(yè)發(fā)展動能,2024年,洛鉬中國區(qū)生產技術指標不斷突破,技術創(chuàng)新成果捷報頻傳,重點項目全速沖刺,文化建設多維賦能,圓滿完成年度各項目標任務,交出了一份滿意答卷??偨浝硗鯛幤G表示:"為職工筑牢健康防線是企業(yè)高質量發(fā)展的根基,我們將持續(xù)升級保障計劃,為職工提供更加全面和貼心的保障。"

 

來稿:洛鉬中國區(qū)/張玉潔)

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