保障升級 細微處見關(guān)懷

作為擁有1500余名女職工的礦產(chǎn)企業(yè)，針對女職工群體，2024年公司工會聯(lián)合保險公司量身定制"粉紅關(guān)愛"保障計劃，覆蓋乳腺癌、宮頸癌等10余類女性高發(fā)疾病，單人次最高可獲得20萬元健康保障。

全周期關(guān)懷 打造暖心工程

洛鉬中國區(qū)創(chuàng)新建立"預(yù)防+治療"健康管理體系，每兩年開展一次全員大體檢，每年進行一次職業(yè)病檢查，建設(shè)職工小家，開展健康講座，為生產(chǎn)一線安裝除顫儀等設(shè)備，提升員工的健康幸福指數(shù)，一件件實事，一項項舉措，一份份溫暖答卷，讓職工們真切地感受到了看得見、摸得著、感受得到的幸福，企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的景象愈發(fā)清晰可見。

雙向賦能 凝聚發(fā)展合力

這份有溫度的保障體系已轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能，2024年，洛鉬中國區(qū)生產(chǎn)技術(shù)指標不斷突破，技術(shù)創(chuàng)新成果捷報頻傳，重點項目全速沖刺，文化建設(shè)多維賦能，圓滿完成年度各項目標任務(wù)，交出了一份滿意答卷?？偨?jīng)理王爭艷表示："為職工筑牢健康防線是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，我們將持續(xù)升級保障計劃，為職工提供更加全面和貼心的保障。"

（來稿：洛鉬中國區(qū)/張玉潔）

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