在金屬與礦業(yè)行業(yè)，標準普爾重點標準議題為環(huán)境（生物多樣性、氣候戰(zhàn)略、廢棄物與污染物、水），社會（社區(qū)關系、人力資本管理、職業(yè)健康與安全）以及治理和經(jīng)濟（商業(yè)道德、公司治理）三個維度，各維度權重分別為35%、33%以及32%。

洛陽鉬業(yè)一直以高標準的ESG理念在上述三個維度積極開展行動。在環(huán)境領域，公司2024年保持了世界領先的環(huán)境績效：銅產品碳排放密度低于全球70%的礦業(yè)公司，全球可再生能源占36%，循環(huán)用水占81%。公司逐步提升氣候行動，啟動了溫室氣體范圍三核算并首次披露數(shù)據(jù)；開展了氣候相關財務信息披露（TCFD）財務量化工作，披露了完整的TCFD報告。

在社會領域，洛陽鉬業(yè)注重員工權益保護和社區(qū)投資。公司實施用工本地化與多元化配置策略，致力于建立一個包容和平等的工作環(huán)境，不同國籍、種族、性別、宗教信仰和文化背景的員工都享有公平公正的發(fā)展機會。所有礦區(qū)2024年均通過了ISO45001職業(yè)健康與安全認證。公司繼續(xù)基于社區(qū)重點需求，同時圍繞聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），有的放矢地開展社區(qū)投資，重點聚焦教育、醫(yī)療健康、經(jīng)濟發(fā)展和基礎設施。2024年公司全球直接經(jīng)濟貢獻總和約1,910億元人民幣，其中全球社區(qū)發(fā)展項目投資2.92億元人民幣。

在治理和經(jīng)濟領域，公司建立清晰的“董事會-執(zhí)行管理層-業(yè)務單元”的三層ESG管治架構，任命負責ESG事務的高級管理人員負責戰(zhàn)略和政策的執(zhí)行。2024年，公司更新了《社區(qū)政策》和《環(huán)境政策》，強化社區(qū)和環(huán)境管理方面的承諾。公司現(xiàn)擁有13項合規(guī)與可持續(xù)發(fā)展政策，覆蓋商業(yè)行為、反腐敗、人權、環(huán)境、社區(qū)、健康安全等領域。公司還致力于在其運營和供應鏈中實施符合道德的商業(yè)實踐，強調禁止貪腐舞弊、商業(yè)秘密保護、利益沖突申報、杜絕不正當交易等方面的員工和承包商行為準則。

近年來，洛陽鉬業(yè)一直在全球實踐高標準的ESG理念，獲得各方認可。2024年，公司MSCI ESG評級連續(xù)兩年保持AA級，位列全球有色金屬行業(yè)前13%；公司還首次納入富時羅素社會責任指數(shù)；旗下埃珂森EcoVadis評級保持金牌，位于全球金屬和礦石貿易商排名前3%。

投訴和建議