10月25日，洛陽鉬業(yè)發(fā)布高管任命公告，聘任彭旭輝為公司總裁兼CEO，并推薦作為執(zhí)行董事候選人，原總裁孫瑞文離職并辭任執(zhí)行董事。這是繼今年4月聘任新奧能源原執(zhí)行總裁劉建鋒擔任董事長兼首席投資官、紫金礦業(yè)原副總裁闕朝陽擔任首席運營官兼副總裁、新希望六和原財務(wù)負責人陳興垚擔任CFO之后，洛陽鉬業(yè)又一次迎來重要人事變動。

公開資料顯示，“80后”彭旭輝此前在另一家手機和車載顯示上市公司深天馬A擔任要職。自2006年加入該公司以來，彭旭輝任職經(jīng)歷涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、工廠管理、市場營銷、供應(yīng)鏈及公司運營等領(lǐng)域，15年時間從研發(fā)工程師一步步成長為董事長，主導上市公司戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作及整體經(jīng)營管理，擁有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，是中國先進制造業(yè)的優(yōu)秀管理者之一。

2025年6月，深天馬A發(fā)布彭旭輝的辭任公告。在此之前，深天馬A于2025年第一季度實現(xiàn)扭虧為盈，凈利潤同比增長7.25%，達到9640.89萬元。

于彭旭輝而言，礦業(yè)和制造業(yè)雖屬上下游關(guān)系，但仍為兩個不同領(lǐng)域。前者講究精細化運作，通過技術(shù)創(chuàng)新等實現(xiàn)規(guī)?；蛥f(xié)同效益，進而提升業(yè)績；后者更看重礦山本身的資源稟賦，以及價格因素，是典型的周期性行業(yè)。

對此，洛陽鉬業(yè)相關(guān)人士對《國際金融報》記者回應(yīng)稱，公司正圍繞未來年產(chǎn)80萬-100萬噸的產(chǎn)銅量、布局黃金資源等目標踐行既定發(fā)展戰(zhàn)略，同時，公司近年來在持續(xù)降本增效，主要工作重心也將向精益管理和平臺化能力建設(shè)轉(zhuǎn)移，長遠建立精益運營的生產(chǎn)方式和打造全球性的平臺型組織。

綜合上述信息，一位礦業(yè)行業(yè)人士對《國際金融報》記者分析，現(xiàn)階段，彭旭輝在先進制造業(yè)的管理經(jīng)驗，尤其是精益生產(chǎn)上的能力或是洛陽鉬業(yè)看重的，且與該公司的戰(zhàn)略需求相契合。

事實上，洛陽鉬業(yè)在此前披露的組織升級思路中早有端倪。今年3月21日，洛陽鉬業(yè)董事會明確組織升級為今年重點工作，提出“要打造最優(yōu)秀的管理團隊，除了采、選、冶領(lǐng)域的頂尖專家，也要引進其他行業(yè)，尤其是先進制造業(yè)的精英人才。”洛陽鉬業(yè)彼時還直接承認，“在資源儲備、盈利能力、管理水平、人才建設(shè)上還有明顯差距，目前公司的組織能力不足以支撐未來全球礦業(yè)的競爭格局。新一輪組織變革與進化，是我們走向新目標的必經(jīng)之路”，并明確指出組織升級目的是建立現(xiàn)代化礦業(yè)企業(yè)精細化的管理方式。

今年以來，洛陽鉬業(yè)經(jīng)營業(yè)績和市值不斷突破歷史新高，這期間主動變革、持續(xù)組織升級的動作始終被市場關(guān)注。查閱洛陽鉬業(yè)此前發(fā)布的任命公告，劉建鋒主要負責投資并購、闕朝陽主要負責日常運營及建設(shè)，陳興垚負責財務(wù)體系建設(shè)，其他高管分別是大宗商品、供應(yīng)鏈、ESG、科技等背景的專業(yè)人士。而對彭旭輝的任命是洛陽鉬業(yè)管理層補強的重要一環(huán)。

上述人士也回應(yīng)確認，此次任命的首席執(zhí)行官職務(wù)是公司“首次設(shè)立”，將在經(jīng)營管理中“發(fā)揮核心角色”，也是公司本輪組織升級的“關(guān)鍵一子”。

洛陽鉬業(yè)主要從事有色金屬的采、選、冶等礦山采掘及加工業(yè)務(wù)和礦產(chǎn)貿(mào)易業(yè)務(wù)。目前主要業(yè)務(wù)分布于亞洲、非洲、南美洲、大洋洲和歐洲五大洲，是全球領(lǐng)先的鎢、鈷、鈮、鉬生產(chǎn)商和重要的銅生產(chǎn)商，也是巴西領(lǐng)先的磷肥生產(chǎn)商，金屬貿(mào)易業(yè)務(wù)位居全球前三。其前三季度財報顯示，歸屬于上市公司股東的凈利潤為142.80億元，同比增長72.61%，創(chuàng)同期歷史新高，已超越去年全年盈利水平。10月24日，洛陽鉬業(yè)上漲5.53%，市值為3590億元。