連年來，何亞清帶領(lǐng)團隊先后承擔了“河南省特大型鉬鎢礦伴生銅錸綜合回收及產(chǎn)業(yè)化”等省市重大科技研發(fā)專項4項，研發(fā)的“露天礦無人采礦裝備及智能管控一體化關(guān)鍵技術(shù)”，達到國際領(lǐng)先水平，成為國內(nèi)第一個5G無人智能礦山，“三道莊露天礦智能化裝備及其關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)”，建立了一套高效、實用、安全的露天礦生產(chǎn)設(shè)備智能化系統(tǒng)。個人獲得省市級科技進步獎15項、專利3項，發(fā)表論文13篇，促進了企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

莊向非自2012年8月從事客房服務工作以來，十幾年如一日，在平凡的崗位上刻苦鉆研技能技巧，努力提高技能水平，憑著對專業(yè)技能的執(zhí)著追求，從普通客房服務員晉升為如今的管家部樓層領(lǐng)班。無論是學習新知識還是提升現(xiàn)有技能，她都投入了百分之百的熱情和努力，并將自己的經(jīng)驗毫無保留地傳授給新入職的員工，耐心細致地做好傳幫帶。2022年8月，她代表洛陽市參加了2022年河南省星級飯店從業(yè)人員服務技能競賽，以精湛的客房服務技藝取得了第一名的好成績。在2023年全國星級飯店從業(yè)人員服務技能競賽總決賽中脫穎而出，獲得客房服務二等獎。

目前，中國區(qū)有712名技術(shù)工人，80名市級以上五一勞動獎章、勞動模范，各個領(lǐng)域選樹1名河洛大工匠、 8名河洛工匠，他們都以執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神、勞動精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造出了非凡的業(yè)績，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的棟梁、基石。

功以才成，業(yè)由才廣。一直以來，公司視人才為戰(zhàn)略資源，聚焦人才“引育留用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提升制度管理體系，通過“導師制”培養(yǎng)人才，為員工量身定制培養(yǎng)路線，以多維度培訓為方法提升員工業(yè)務水平，打通四條晉升通道，塑造職工成長空間，引領(lǐng)和激勵員工成為公司各方面不可或缺的人才，實現(xiàn)企業(yè)與個人攜手共進，雙向奔赴的目的。    

（作者：洛鉬中國區(qū)/張玉潔 王海波）

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