洛陽鉬業(yè)總裁孫瑞文在會上作題為《加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，增強高質(zhì)量發(fā)展新動能》的主旨報告，充分肯定了海內(nèi)外項目運營和建設(shè)團隊以及全體員工在2023年取得的成績，就公司面臨的問題和挑戰(zhàn)做了分析，提出了五年奮斗目標，明確2024年工作思路和主要工作。

2023年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。面對復雜多變的外部形勢和異常艱巨的發(fā)展任務(wù)，全球洛鉬人緊緊圍繞“提升年”目標和“5233”戰(zhàn)略，攻堅克難，TFM權(quán)益金問題圓滿解決，世界級項目相繼投產(chǎn)，ESG提級進位，北帕礦成功交割，攜手寧德時代加速新能源布局，全年任務(wù)圓滿完成，經(jīng)營業(yè)績刷新紀錄，“四件大事”達成既定目標，“三步走”邁出重要步伐，公司成長為全球最大鈷生產(chǎn)商、接近世界前十大銅生產(chǎn)商。

會議指出，要清醒地看到面臨的五方面問題與挑戰(zhàn)：一是安全和廉政風險上升，防控體系有待加強；二是科技創(chuàng)新作用不明顯，轉(zhuǎn)換動能有待提升；三是新項目獲取有待突破，長遠規(guī)劃不夠明晰；四是人才核心作用不突出，引用育留有待加強；五是把控市場能力待提升，貿(mào)易協(xié)同不夠充分。

會議提出未來五年的發(fā)展目標：通過現(xiàn)有產(chǎn)能的內(nèi)涵式增長和潛在項目、新項目的擴產(chǎn)提能，實現(xiàn)產(chǎn)量總量的持續(xù)擴張；圍繞重點品種、重點區(qū)域，持續(xù)實現(xiàn)新項目落地，行業(yè)地位大幅躍升；埃珂森貿(mào)易板塊與集團礦業(yè)協(xié)同更加密切，市場研究能力增強，貿(mào)易總量和盈利能力持續(xù)擴大，加快向行業(yè)頭部趕超；國際化運營能力明顯提高，“5233”架構(gòu)搭建成功，千里鉬SAP項目圓滿完成，國際治理體系形成鮮明特色；發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，綠色低成本、安全高質(zhì)量穩(wěn)健運行，ESG達到世界一流企業(yè)水平；核心價值觀凝聚最大共識，綜合實力提質(zhì)進位，實現(xiàn)“三步走”第二階段“上臺階”目標，初步進入全球一流礦業(yè)公司行列。

會議明確，2024年為集團的“精益年”，要加快內(nèi)生增長，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，加快外延并購，推動新項目落地，確保三個目標：一是運營目標實現(xiàn)主要產(chǎn)品產(chǎn)量和貿(mào)易量全面提升；二是HSE目標實現(xiàn)“四零兩降”；三是經(jīng)營目標實現(xiàn)歸母凈利潤、礦業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流再創(chuàng)新高。

會議確定了2024年四件大事：非洲區(qū)產(chǎn)能滿產(chǎn)達標、龐比礦開工建設(shè)、巴西開源增效降本、戰(zhàn)略新項目開花結(jié)果。會議還就推進“精益年”，打造“七位一體”發(fā)展循環(huán)、戰(zhàn)略運營、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、人才儲備、機制保障，資源獲取和ESG等八方面工作作出部署。

孫瑞文總裁分別與非洲區(qū)管理總部、洛鉬TFM、KFM、洛鉬中國、洛鉬巴西、埃珂森IXM負責人簽訂2024年度HSE績效合約書和績效合同，堅持目標導向、結(jié)果導向。

洛陽鉬業(yè)董事長袁宏林就加強企業(yè)文化和廉政建設(shè)發(fā)表講話，要求全體員工以“挑戰(zhàn)不可能”的洛鉬精神為指引，增強危機意識、責任意識，貫徹“精益管理”的要求，改善工作作風，加強現(xiàn)金流管理，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

本次會議還舉行了表彰儀式，授予洛鉬中國區(qū)賈寶珊、TFM的崔斌和Ivan Kasongo Kalonda、KFM的Ohemba Diyaka Lenga Michel、洛鉬巴西的Daniel Goncalves Netto等五名員工“感動洛鉬2023年度人物”榮譽稱號，授予集團生產(chǎn)技術(shù)部馮通通、非洲區(qū)管理總部劉建斐、TFM陳濤、Gregory Mutambo、KFM楊文輝等11名員工“最美洛鉬人”榮譽稱號，并對25位優(yōu)秀員工、21個優(yōu)秀團隊進行了表彰。大會授予集團財務(wù)管理部兼信息技術(shù)部總經(jīng)理許斌2023年度總裁特別獎。本次特別邀請了六位海外先進員工到集團總部接受現(xiàn)場表彰領(lǐng)獎、加強學習交流，體現(xiàn)了以價值創(chuàng)造者為本的理念，更好地促進全球融合。

集團總部全員、全球各核心業(yè)務(wù)單元及集團直屬單位中層干部以上干部、員工代表總計500余人參加大會。除上海主會場外，會議還設(shè)置了中國、剛果（金）、巴西、瑞士、英國、津巴布韋、沙特等全球14個分會場。

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