在培訓(xùn)課程的開(kāi)幕式上，洛陽(yáng)鉬業(yè)副總裁、TFM公司CEO周俊回顧了這次培訓(xùn)的目的：“這次培訓(xùn)將幫助我們進(jìn)一步改善我們的工作，優(yōu)化我們與社區(qū)溝通的方式。”

來(lái)自公司各部門(mén)的50多名員工，包括管理層人員，以及80名社區(qū)成員參加了培訓(xùn)。眾多安全官員、TFM培訓(xùn)師、礦區(qū)警察、領(lǐng)土警察和剛果民主共和國(guó)武裝部隊(duì)等公共安全部門(mén)的人員，以及一些私營(yíng)安保公司和其他社區(qū)利益相關(guān)方一共接受了培訓(xùn)。

秉持著分享知識(shí)、共迎挑戰(zhàn)的合作精神，五礦資源公司（MMG）也參加了本次培訓(xùn)，并分享了其在管理社區(qū)關(guān)系方面的豐富經(jīng)驗(yàn)。

在本次項(xiàng)目中，DCAF和Justicia參觀了礦區(qū)內(nèi)的采礦場(chǎng)，觀察TFM的人權(quán)自愿原則的執(zhí)行情況。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，在公司員工和社區(qū)成員的見(jiàn)證下，Justicia為管理層組織了一次匯報(bào)會(huì)。

洛陽(yáng)鉬業(yè)ESG副總裁、可持續(xù)發(fā)展執(zhí)行委員會(huì)副主席梁瑋感謝DCAF和Justicia的培訓(xùn)師以及五礦資源的同事們帶來(lái)了這些將理論與實(shí)踐完美結(jié)合的培訓(xùn)課程，并表示：“自愿原則是TFM人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理的一個(gè)重要支柱。為了保障所有人的安全，促進(jìn)國(guó)際和區(qū)域伙伴關(guān)系，我們將繼續(xù)努力在公司內(nèi)更好地實(shí)施自愿原則。”

保障人的價(jià)值和尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)人人享有人權(quán)，是人類社會(huì)的共同追求。TFM一向高度重視人權(quán)問(wèn)題。公司定期參與加丹加省“安全和人權(quán)自愿原則工作組”的會(huì)議和磋商，并且TFM的所有員工和承包商都必須接受關(guān)于人權(quán)政策的入職培訓(xùn)。自從入駐社區(qū)以來(lái)，TFM始終積極踐行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，通過(guò)多渠道的溝通機(jī)制了解社區(qū)的反饋和關(guān)切，并采取協(xié)調(diào)和共同參與的解決方案來(lái)應(yīng)對(duì)礦區(qū)的安保和人權(quán)挑戰(zhàn)。

作為聯(lián)合國(guó)契約組織成員，洛陽(yáng)鉬業(yè)將恪守聯(lián)合國(guó)憲章宗旨和原則，使尊重和重視人權(quán)的理念融入企業(yè)的制度、政策和程序，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的可持續(xù)發(fā)展和采礦業(yè)人權(quán)治理做出積極貢獻(xiàn)。

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